妊娠して時短勤務になったら減給されるの?男性の育休は?

【漫画】職場の有能社員が出産報告し育児休暇を取ろうとしたら、お荷物社員が「ウチの妻も妊娠したんで育休くださいw」と便乗。それに対して上司の対応は・・(スカッとする話)【マンガ動画】

娠して時短勤務になったら減給されるのでしょうか?それから、夫は育休を取ったりできるのでしょうか?最近の風潮はどうなってるのでしょう?

妊娠して時短勤務になったら減給されるのか?については、以下の日経Dualの記事が参考になりました。

時短勤務は誰でも利用できる? 給料はどう変わる?

ポイントだけ引用させてもらうと、以下のようになるようです。

「改正育児・介護休業法」では、短縮された時間に対する賃金の保障までは求めていません。このため、働いていない分は払わない会社が多いと言われています。

 

また、筆者は男性なので、男性の育休制度についても調べてみました。

YouTubeを検索したら「平成の雄叫び」というチャンネルの番組がヒットしました。

長さが4:53の動画なのですが全編、アニメ形式なので非常に面白い内容です。

ストーリー形式の動画で、あらすじはこんな感じ。

ある会社で仕事のできる吉岡と海藤という男性社員がいました。

吉岡はとても仕事ができて人望も厚い男です。

一方、海藤は仕事ができないクセにマウントを取ろうとして周りに迷惑をかけている男です。

お互い、奥さんが妊娠したのをきっかけに育児休業を取得することになりました。

すると、海藤は吉岡の育休を邪魔しようとします。仕事ができる吉岡が仕事から長期間離れるとみんなに迷惑がかかるという理由で、です。

 

このあと意外な出来事が起こります。

上司は吉岡の事を考えて吉岡が3ヶ月の育休を取得する希望に対して、なんと、1年の育休を許可しました。

結果、吉岡の抜けた穴を埋めるべく周りの社員が頑張ったので特に問題なく、仕事は回せることが出来ました。

こんなケースは実際にあるのでしょうか?

 

そして最終的に勧善懲悪的な結末が待っています。

海藤は奥さんの妊娠が嘘とばれてしまいます。またその間に隠れて不倫もして、結局、懲戒解雇となってしまいました。

見た感想としては・・・女性社員でなく男性社員の育休に関しての内容をアニメで見れるので非常に面白かったです。

また海藤というダメキャラの個性が強く、しかも最後は解雇となるオチが非常にスカッとしました!

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